當前位置：
東莞企業eap是一種項目，員工心理援助計劃，又稱全員心理管理技術。是由企業為員工設置的一套系統的、長期的福利項目。這套項目需要通過專業心理學工作者對企業的診斷和建議，以及對其員工和直系親屬提供的專業咨詢、指導和培訓。目的是為了幫助和改善企業的環境和氛圍，解決員工及親屬的各種心理和行為問題，提高員工在企業中的工作效率，改善員工的心態。
在如今，這已經發展成為了一種綜合性的服務，其內容包括壓力管理、職業心理健康、裁員心理危機、災難性事件、健康生活方式、心理養生、家長課堂等各個方面。解決這些的主要核心目的是為了員工自己的個人問題中得到解脫和釋放，減輕自身工作與生活壓力，還可以增進心理健康，增強對企業的歸屬感。它不僅可以幫助員工及其家屬用更好的一面來面對個人生活和工作方面等等的問題，又可以提高員工在企業的工作績效和單位的整體效率和改善整體的心態。
東莞eap還可以較好地體現企業人文管理的精神，比如：關注人、尊重人、樂于助人、注重人的價值、幫助他人去面對困難、開發自己的潛能，以及保持人的心理健康和成熟，促進企業全面發展。這是一種企業采用的人文關愛模式。
